	"Введение в проектную деятельность"
	Главная Сообщества Вектор События

Элина Киблер (elinakibler)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Ведущий проекта	41%
2	Переговорщик-менеджер	24%
3	Преподаватель	62%
4	Управляющий	45%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

387Преподавание

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

375. Обучать ЗУНам владение методиками.

к.

376. Знание уникальных ролевых технологий.

ск.

378. Доверие к техническим знаниям и подготовке.

сп.

387

388Самоорганизация

379. Самоконтроль и самоорганизация.

к.

сп.

380. Умение мотивировать себя.

сп.

381. Составление плана своей работы, проекта.

к.

382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию.

ск.

388

389Эффективная командная работа

384. Организаторская деятельность.

ск.

387. Умение работать по алгоритму.

к.

388. Умение простраивать логистику.

к.

389

392Рефлексия

465. Наблюдательность.

к.

392

396Командообразование

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

к.

396

397Лидерство

430. Способность брать ответственность за выполнение задач.

к.

431. Устанавливать авторитет в группе.

сп.

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

ск.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

сп.

397

398Переговоры с внешним заказчиком

434. Оценка ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

к.

435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться.

к.

436. Поддержка отношений с основными заинтересованными сторонами с целью признания команды и поддержки со стороны организации.

к.

437. Доведение переговоров до контракта.

сп.

438. Сотрудничество с разными внешними сообществами разных людей.

ск.

439. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций.

сп.

440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

к.

398

399Коммуникация

441. Коммуникативная деятельность взаимодействие.

сп.

442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.

ск.

сп.

443. Публичные выступления.

к.

399

402Управление проектами

456. Управление проектами администрирование.

к.

457. Управлять проектом на протяжении длительного времени от 1 месяца и более.

сп.

458. Управление частью проекта на протяжении короткого времени.

к.

459. Разработать концепцию, стратегию проекта, постановка целей.

к.

402

404Управление организацией

451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование.

к.

452. Рекрутирование новых членов в сообщество.

к.

453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация.

к.

454. Управление финансовыми средствами сообщества.

к.

455. Контроль качества и результата управления.

к.

404

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

События

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.099

Элина Киблер (elinakibler)

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок