	"Введение в проектную деятельность"
	Главная Сообщества Вектор События

Алексей Фирсанков (firsankov)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Аналитик-эксперт	45%
2	Инженер - IT	53%
3	Лидер-команды	48%
4	Фрилансер	47%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

388Самоорганизация

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

379. Самоконтроль и самоорганизация.

к.

380. Умение мотивировать себя.

к.

381. Составление плана своей работы, проекта.

к.

382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию.

сп.

388

389Эффективная командная работа

384. Организаторская деятельность.

сп.

385. Доведение до результата.

ск.

389

390Анализ и синтез

472. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

сп.

ск.

473. Обработка информации комплексный, сравнительный, ситуативный анализ и синтез.

к.

ск.

474. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

к.

ск.

475. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов.

к.

сп.

390

392Рефлексия

465. Наблюдательность.

ск.

392

393Работа с информацией

405. Подбор информации под поставленную задачу.

к.

407. Навыки постоянного отслеживания передовых научных достижений в области своей специализации.

ск.

393

394Инновационность

414. Составление ТЗ.

сп.

394

396Командообразование

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.

к.

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.

к.

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

сп.

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

к.

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.

к.

426. Поддерживать информационную связаность.

сп.

427. Построение многофункциональных команд.

ск.

428. Взаимодействие с техническим персоналом.

ск.

396

397Лидерство

429. Лидерство коммуникация с другими.

к.

431. Устанавливать авторитет в группе.

к.

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

к.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

к.

397

400IT компетентность

444. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки.

к.

445. Навыки работы с мультимедийными материалами.

к.

446. Понимание основных принципов информационной архитектуры.

сп.

447. Способность быстро создавать презентации на основе размещенного в интернете материала.

ск.

448. Понимание основных принципов информационной безопасности, способность поставить задачи по обеспечению информационной безопасности организации.

сп.

400

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

События

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), cached (7)db queries: 20time: 0.067

Алексей Фирсанков (firsankov)

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок