	"Введение в проектную деятельность"
	Главная Сообщества Вектор События

Александр Кравец (mentalist)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Инженер - IT	76%
2	Лидер-команды	76%
3	Незаменимый специалист	75%
4	Управляющий	72%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

388Самоорганизация

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

379. Самоконтроль и самоорганизация.

к.

сп.

380. Умение мотивировать себя.

сп.

381. Составление плана своей работы, проекта.

к.

382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию.

сп.

ск.

388

389Эффективная командная работа

383. Умение работать руками.

к.

384. Организаторская деятельность.

сп.

385. Доведение до результата.

ск.

к.

386. Исполнительность.

к.

387. Умение работать по алгоритму.

к.

388. Умение простраивать логистику.

к.

389

393Работа с информацией

405. Подбор информации под поставленную задачу.

к.

407. Навыки постоянного отслеживания передовых научных достижений в области своей специализации.

ск.

393

394Инновационность

414. Составление ТЗ.

сп.

394

396Командообразование

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.

к.

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.

к.

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

сп.

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

к.

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.

к.

426. Поддерживать информационную связаность.

сп.

427. Построение многофункциональных команд.

ск.

428. Взаимодействие с техническим персоналом.

ск.

396

397Лидерство

429. Лидерство коммуникация с другими.

к.

431. Устанавливать авторитет в группе.

к.

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

к.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

к.

397

399Коммуникация

441. Коммуникативная деятельность взаимодействие.

к.

442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.

сп.

399

400IT компетентность

444. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки.

к.

445. Навыки работы с мультимедийными материалами.

к.

446. Понимание основных принципов информационной архитектуры.

сп.

447. Способность быстро создавать презентации на основе размещенного в интернете материала.

ск.

448. Понимание основных принципов информационной безопасности, способность поставить задачи по обеспечению информационной безопасности организации.

сп.

400

404Управление организацией

451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование.

к.

452. Рекрутирование новых членов в сообщество.

к.

453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация.

к.

454. Управление финансовыми средствами сообщества.

к.

455. Контроль качества и результата управления.

к.

404

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

События

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.253

Александр Кравец (mentalist)

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок