	"Введение в проектную деятельность"
	Главная Сообщества Вектор События

Виктория Соколова (vvs63)

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

	Профессия	Соответствие из самооценки
1	Аналитик-эксперт	55%
2	Креативщик	83%
3	Лидер-команды	88%
4	Переговорщик-менеджер	94%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

388Самоорганизация

Ск.

Сп.

К.

Для каких профессий
нужна компетенция

379. Самоконтроль и самоорганизация.

ск.

380. Умение мотивировать себя.

сп.

381. Составление плана своей работы, проекта.

ск.

382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию.

сп.

388

389Эффективная командная работа

384. Организаторская деятельность.

сп.

385. Доведение до результата.

ск.

389

390Анализ и синтез

472. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.

сп.

473. Обработка информации комплексный, сравнительный, ситуативный анализ и синтез.

к.

474. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.

к.

475. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов.

к.

390

395Креатив

417. Создание новой идеи.

к.

418. Моделирование креатив.

к.

419. Экспетерементирование.

к.

420. Решительность.

к.

395

396Командообразование

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.

к.

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.

к.

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.

сп.

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.

к.

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.

к.

426. Поддерживать информационную связаность.

сп.

427. Построение многофункциональных команд.

ск.

428. Взаимодействие с техническим персоналом.

ск.

396

397Лидерство

429. Лидерство коммуникация с другими.

к.

431. Устанавливать авторитет в группе.

к.

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.

к.

433. Оказание помощи в разрешении проблемы.

к.

397

398Переговоры с внешним заказчиком

434. Оценка ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.

к.

435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться.

к.

436. Поддержка отношений с основными заинтересованными сторонами с целью признания команды и поддержки со стороны организации.

к.

437. Доведение переговоров до контракта.

сп.

438. Сотрудничество с разными внешними сообществами разных людей.

ск.

439. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций.

сп.

440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании.

к.

398

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

События

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.074

Виктория Соколова (vvs63)

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

Что отображать

Фильтр оценок