"Введение в проектную деятельность"

Вектор

Профиль «Я в будущем» — выбраны 4 профессии:

ПрофессияСоответствие из самооценки
1
Ведущий проекта47%
2
Лидер-команды48%
3
Незаменимый специалист67%
4
Управляющий52%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
388Самоорганизация
Ск.Сп.К.
Для каких профессий
нужна компетенция
379. Самоконтроль и самоорганизация.
3
к.
4
сп.
380. Умение мотивировать себя.
3
сп.
4
сп.
381. Составление плана своей работы, проекта.
4
к.
382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию.
3
сп.
4
ск.
388
389Эффективная командная работа
383. Умение работать руками.
3
к.
384. Организаторская деятельность.
2
сп.
385. Доведение до результата.
2
ск.
3
к.
386. Исполнительность.
3
к.
387. Умение работать по алгоритму.
3
к.
388. Умение простраивать логистику.
4
к.
389
396Командообразование
421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее.
2
к.
422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность.
2
к.
423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
2
сп.
424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.
2
к.
4
к.
425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением.
2
к.
426. Поддерживать информационную связаность.
2
сп.
427. Построение многофункциональных команд.
2
ск.
428. Взаимодействие с техническим персоналом.
2
ск.
396
397Лидерство
429. Лидерство коммуникация с другими.
2
к.
430. Способность брать ответственность за выполнение задач.
1
к.
431. Устанавливать авторитет в группе.
2
к.
432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком.
2
к.
433. Оказание помощи в разрешении проблемы.
2
к.
397
399Коммуникация
441. Коммуникативная деятельность взаимодействие.
1
сп.
3
к.
442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.
1
ск.
3
сп.
399
402Управление проектами
456. Управление проектами администрирование.
1
к.
457. Управлять проектом на протяжении длительного времени от 1 месяца и более.
1
сп.
458. Управление частью проекта на протяжении короткого времени.
1
к.
459. Разработать концепцию, стратегию проекта, постановка целей.
1
к.
402
404Управление организацией
451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование.
4
к.
452. Рекрутирование новых членов в сообщество.
4
к.
453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация.
4
к.
454. Управление финансовыми средствами сообщества.
4
к.
455. Контроль качества и результата управления.
4
к.
404
Рекомендации
— «Где это можно развивать?»

События

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (6)db queries: 21time: 0.073

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.