Проект будет выполнять вышеуказанная команда.Цель проекта – получить как можно больше отзывов и оценок преподавателей ТПУ на сайте http://professorrating.ru/. Задачи включают в себя рекламу этого сайта любым доступным образом. В наших планах – это реклама в группах в ВК, реклама через людей в ВК, листовки в корпусах. Результат проекта – количество новых отзывов и оценок ТПУ, и его преподавателей на сайте http://professorrating.ru/. Основные мероприятия проекта – договор с людьми и пабликами в ВК о рекламе, а так же печать и развешивание рекламы в корпусах ТПУ. Продолжительность проекта – до конца семестра. Стоимость проекта ~ 100р на бумагу.

Рейтинг преподавателей

Команда проекта:

Гуков Никита Сергеевич, 89833408819, kwadrat.jt@gmail.com, ИК, ЭТО231

Киль Николай Викторович, kilter2012@mail.ru,ИК, ЭТО231

Казакявичюс Ирина Сергеевна, 89528011750, KazakyavichyusIS@yandex.ru, ИК, ЭТО231

1. Аннотация проекта

Проект будет выполнять вышеуказанная команда.Цель проекта – получить как можно больше отзывов и оценок преподавателей ТПУ на сайте http://professorrating.ru/. Задачи включают в себя рекламу этого сайта любым доступным образом. В наших планах – это реклама в группах в ВК, реклама через людей в ВК, листовки в корпусах. Результат проекта – количество новых отзывов и оценок ТПУ, и его преподавателей на сайте http://professorrating.ru/. Основные мероприятия проекта – договор с людьми и пабликами в ВК о рекламе, а так же печать и развешивание рекламы в корпусах ТПУ. Продолжительность проекта – до конца семестра. Стоимость проекта ~ 100р на бумагу.

2. Обоснование необходимости реализации проекта

Проблема - недостаток информации о личных и профессиональных характеристиках преподавателей у студентов. А точнее время её получение. Студент не знает, как подступится к новому преподавателю, ему приходится действовать методом проб и ошибок для создания идеальной программы поведения с данным преподавателем, что плохо влияет на успеваемость и время студента.

Вторая проблема – недостаток знания о вузе у абитуриентов.

Решение этой проблемы – сэкономит время и силы студентов. Поможет абитуриентам в выборе вуза и специальности.

3. Цель проекта (SMART-анализ)

Цель – получить как можно больше отзывов и оценок самого ТПУ и его преподавателей на сайте http://professorrating.ru/.

Specific – получить как можно больше отзывов и оценок.

Measurable – от 30 новых отзывов/оценок.

Attainable – достигнуть цель возможно.

Relevant – достижение цели поможет решить проблему.

Time-bound – конец семестра.

4. Целевая группа

Целевая группа – студенты ТПУ.

5. Механизм реализации деятельности по проекту

Задача 1. "Реклама в ВК":

Мероприятие 1.1. "Реклама в группах"

          Выкладывание рекламных постов в группах ВК. Основная цель – «Подслушано в ТПУ».

Мероприятие 1.2. "Реклама среди друзей"

          Личная просьба друзей проголосовать.

Задача 2. "Рекламные листы"

Мероприятие 2.1. "Создание рекламного сообщения"

          Создание рекламного поста для формата А4.

Мероприятие 2.2. "Печать"

          Печать рекламных постов, 10 штук.

Мероприятие 2.2. "Вброс в корпуса"

          Вывешивание в разные корпуса.

6. Рабочий план реализации проекта

7. SWOT-анализ проекта

8. Риски проекта

9. Партнеры проекта

Партнёров нет

10. Основные исполнители проекта

1. Гуков Никита – лидер, ответственен за результат. Функции: координация и направление действий команды.

2. Киль Николай – работа с рекламными листовками. Ответственен за печать и распространение.

3. Казакявичюс Ирина – работает с рекламой. Отвечает за рекламу в ВК.

11. Ожидаемые результаты проекта, критерии оценки

12. Дальнейшее развитие проекта

Уже сейчас абитуриенты смогут узнать немного полезной информации о ТПУ, а учащиеся в нём смогут узнать полезные вещи о преподавателях ТПУ.

Проект может развиваться ещё долго. Отзывов можно оставить сколь угодно много. Чем их больше – тем более их точность. Для того чтобы проект развивался дальше необходимы более официальные меры. К примеру, официальная реклама и продвижение этого сайта силами администрации ТПУ. Это позволит выйти проекту на новый уровень.

13. Смета проекта

Дополнительные  ресурсы не нужны.

14. Приложения.

http://projecteee.devyourself.ru/co/rp-tpu/post-271/ - здесь можно узнать итоги реализации проекта.

(что сделали хорошо, что в следующий раз сделаете иначе, чему научились в процессе реализации)

Главной проблемой в реализации был недостаток времени и сил. Но не смотря на это нам удалось достигнуть первоначальной цели проекта.

Все участники хорошо справились с возложенной на них работой. Команда показала отличную исполнительность.

В процессе реализации мы научились распределять время и искать наиболее простые и эффективные способы достижения цели.

Следующие проекты мы планируем реализовывать как можно быстрее во времени.

(вкл. фотографии, видео, ссылки на сайты, новости и др.).

Первоначальная цель была получить по 10 отзывов и по 30 оценок об университете/преподавателях.

Для оценки эффективности нашей рекламной компании, мы измерили количество отзывов и оценок до её старта и по завершении. К сожалению мы не можем со строгой точностью оценить изменение количества оценок/отзывов оп преподавателях по причине их большой численности, поэтому мы исследовали статистику преподавателей только Института Кибернетики, так как мы сами из него.

Результат следующий:
+38 оценок ТПУ
+10 отзывов о ТПУ

+~88 оценок преподавателей ИК
+~41 отзывов об преподавателях ИК

Таким образом количество текущих оценок на сайте увеличилось ~ на 60%. План выполнен и, немного, перевыполнен.

Сама страница ТПУ. http://professorrating.ru/university.php?id=1366
До старта проекта:

После завершения:

Некоторые рекламные посты в ВК:

http://vk.com/wall-57308544_62649

http://vk.com/wall-57308544_68919

Рекламные листовки.

Инетересное замечание.

Вообще было 2  вброса в вк. Как и следовало ожидать вторая новость, случившаяся ближе к периоду сесси имела по меньшей мере в 3 раза больший успех чем первая.